简介北京市垂杨柳医院正式建立于1973年，前身为始建于1968年的垂杨柳门诊部，2004年第二冠名北京微创医院，是北京市朝阳区政府举办的集医疗、教学、科研、预防为一体的三级综合医院，北京市核定的地区性医疗中心，朝阳区南部医联体牵头单位；是清华大学附属医院，河北医科大学和华北理工大学教学医院；也是国家药物临床试验机构，全国疼痛综合管理试点医院，北京市医保A类定点医疗机构，北京市安宁疗护示范基地。医院总建筑面积12.69万平方米，编制床位750张(开放871张)。现有职工1433人，其中专业技术人员1213人，博士与硕士434人，正高73人，副高127人；硕士生导师32人，博士生导师1人，博士后导师1人。医院共设临床、医技56个，具备较强的综合诊治能力。年门急诊量约90万人次，年收治住院病人约2.3万余人次，各类手术8300余例次。医院拥有3.0T先进核磁共振成像系统、256排超高端CT、数字减影血管造影X线机、数字化彩色超声波诊断仪、血管内超声诊断仪、平板数字胃肠造影机、全自动智能采血管理系统、全自动生化免疫检验流水线、手术机器人、手术导航定位系统、手术显微镜、4K高清腹腔镜、高频震荡呼吸机、体外膜肺氧合仪(ECMO)、心衰脱滤机、激光碎石治疗仪、全线牙科设备、全套数字消化内镜系统等先进医疗设备，以及配有一体化手术控制系统的层流净化手术室，具备了现代化医院的基础条件。医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把党的政治建设摆在首位，落实建立现代医院管理制度的总要求，持续推进落实公立医院党的建设工作，深化医院“一轴四体”党建格局，通过完善党建组织引领、思想引领、服务引领机制，发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，为圆满完成政府重大任务和医院重点工作提供坚强引领和组织保障。二、学科技术优势突出医院加大人才培养与引进力度，在朝阳区卫健委柔性引进外聘专家的政策支持下，五年来，心血管疾病中心、骨与关节疾病中心、神经疾病中心、消化疾病中心、呼吸介入诊疗中心、骨肌冲击波治疗中心、肾内科等多个专业先后引入在学界有影响力的学科带头人以及特聘国内知名专家教授21人；外送医生护士三甲医院进修117人，出国进修学习6人，人才梯队建设日趋完善，极大的提升了各专业临床诊治能力。医院目前拥有5个北京市临床重点培育专科：普通外科、呼吸内科、检验科、感染性疾病科、急诊医学科；3个区级重点专科：骨科、泌尿外科、针灸科。2021年3月通过了药物临床试验机构资格认证，心内科、骨科、血液科具备相关专业资质，开启了医院药物临床试验和科研的新篇章，目前已承接药械项目14个，拓宽了医院科研工作范畴。医院胸痛中心通过了中国胸痛联盟认证，为标准版胸痛中心。卒中中心通过了国家脑防委的认证，为示范卒中中心。两个中心均通过了北京市质控中心认证，在心脑血管疾病急救方面发挥着重要作用。医学影像中心通过了京津冀一体化认证，检验中心通过京津冀检验结果互认的检验项目达46项。三、科研教学强基固本五年来，医院获得区级及以上各级各类科研立项62项，资助金额435.75万元。其中：首都临床特色立项、首发基金立项等省部级科研课题10项。发表论文671篇，其中，SCI收录47篇、核心期刊431篇。参编专业书籍45部。社会任职方面，有效学术任职227人次。其中，在中华医学会专业委员会任侯任主委1人，在中华医学会、中国医师协会任职21人，在北京医学会、北京医师协会任职20人。2017年2月，医院正式接收华北理工大学五年制临床本科生的临床教学与临床实习，目前已接收五年制临床本科生七届共计277人来院进行理论课和临床带教的学习。医院与河北医科大学、佳木斯大学联合培养硕士研究生和博士研究生。医院有北京市卫生健康委住院医师规范化培训基地1个，承担住院医师规范化培训教学任务。申请并承办国家级、市级、区级继续医学教育项目371项。2018年以来，共获批准的国家级继教项目9项，市级继教项目134项，区级继教项目228项。四、医院管理规范高效医院不断加强现代医院管理制度建设，逐步实现医院治理体系和管理能力现代化，为推进完成新时期公立医院各项工作任务奠定坚实基础。认真落实党委领导下的院长负责制，强化民主管理和科学决策，促进党建和业务工作的深度融合，促进医院高质量发展。严格落实三级预检分诊，把牢疫情防控第一线。深入推进预约诊疗服务，实施非急诊全面预约挂号、分时段就诊，开展无假日门诊，完善大型检查预约制度，为患者就医提供便利。大力推行老年友善医院建设，关注特殊群体，开放“优先窗口”；关爱老年患者，开放老年患者绿色通道，为60岁以上患者提供人工挂号服务。加强急救体系建设，畅通急救绿色通道。全面实施优质护理服务，加强危重症护理、围术期护理。加强医疗质量与安全管理。落实医疗安全核心管理制度，增强医务人员的法律、责任意识，落实接诉即办，提升自主服务意识，降低医疗纠纷发生率。加强信息化能效建设，提高医院运营管理水平，倾力打造“智慧医院”，2019年通过国家互联互通成熟度测评四级甲等评审和电子病历系统应用水平分级评价四级评审，在提升服务效率的同时持续优化服务品质。不断完善优化绩效考核方案，充分发挥绩效引擎作用，持续开源节流，强化成本核算与控制，并借助HRP系统实现科学管理日趋精细化。五、坚定落实公益使命医院围绕新冠肺炎疫情阻击战，勇于承担定点医院医疗救治任务，敢于承接大量应检愿检核酸筛查任务，甘于承接发热患者定点筛查任务，积极承担疫苗接种点的疫苗接种任务，做到了召之必来，来之能战，战之必胜，为朝阳区新冠肺炎疫情防控做出了积极突出的贡献。医院全体医务人员荣获感动社区人物金奖。医院多年来认真完成对口支援工作，落实国家精准扶贫目标，派出了一批批优秀的医务工作者对口帮扶当地医疗机构，帮扶对象涉及西藏、新疆、河南、河北和内蒙古多家医院，实现了受援地区医疗水平的不断提升。医院被中共中央、国务院授予“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号，被北京市人力资源和社会保障局授予“脱贫攻坚工作中做出重大贡献，记大功”荣誉称号。六、荣誉榜近五年来，医院先后获得全国脱贫攻坚先进集体、首都文明单位、首都劳动奖状、北京市先进基层党组织、北京市思想政治工作优秀单位、北京市抗击新冠疫情先进集体、北京市卫生健康系统接诉即办工作突出贡献单位等荣誉称号39个。北京市国家网络安全宣传周网络安全应急演练三等奖等各专业奖项13个。谷现恩荣获“全国先进工作者”称号，夏文斌荣获“北京市先进工作者”称号，彭夫松、李春营获得中共北京市委、北京市人民政府授予的“北京市抗击新冠疫情先进个人”称号，耿文生获得北京市委办公厅、北京市人民政府授予的“北京市扶贫协作先进个人”称号，熊鑫获得首都精神文明建设委员会颁发的“第七届首都道德模范提名奖”，楚德国荣获“2022年冬奥会、冬残奥会北京市先进个人”称号。